Преимущества компании NSP
Выбор компании можно сравнить с выбором банка для вложения своих средств. Если разные люди разместят свои средства на депозит под разные проценты, то при определенном терпении, богатыми они станут все, но в разные сроки. Быстрее всех станет богатым тот, кто сделает правильный выбор. С компанией NSP та же история. Правильный выбор компании обуславливает:
- Количество финансовой прибыли
- Скорость движения к прибыли
- Стабильность получения прибыли
Поэтому, вопрос выбора сетевой компании очень важен и должен определяться исключительно серьезным анализом, построенном на фактах. В ином случае можно попасть в финансовую пирамиду, которое юридически не является компанией сетевого маркетинга и в результате получить разочарование в системе многоуровневого маркетинга (МЛМ).
Запомните! Ваш выбор основывается не на принципах :
- «новая компания»
- «друг посоветовал»
- «много денег и сразу»
- красивые речи «как космические корабли бороздят…»
Вы четко должны знать – почему выбрали именно эту компанию!
Критерии выбора компании
Nature`s Sunshine Products, Inc.
1. Американская компания
Доказано, что лучшие производители в сфере БАД находятся в Японии и Америке и к сожалению, в конце списка высококачественных производители находятся такие страны как Китая, России и страны СНГ.Уровень минимального государственного стандарта качества продукта в этих странах самый низкий, что обуславливает низкие нормы технологичности производства . То есть речь идет о больших требованиях к американским компаниям в оснащении производственных площадок компаний самым современным оборудованием, использовании новейших технологий, а также гарантий высокого качества конечного продукта.
Nature's Sunshine Products ежегодно приглашает партнёров компании, в ранге директор-ассистент, на своё производство в Америку. И каждый партнёр, имея за плечами большой опыт использования продуктов и анализа международного рынка производителей бад, может увидеть и убедиться в производстве, которое отвечает самым высоким современным требованиям
2. Надёжность и рост
Компания NSP на рынке работает более 45 лет (см. историю компании) и в настоящее время входит в 5-ку мировых лидеров в производстве фитопрепаратов и лечебной косметики. Каждый год в мире появляется более 100 сетевых компаний, в том числе и компаний-производителей. Через 5 лет из 100 остаются всего лишь 2 компании.
По данным журнала “Forbes”, компания NSP входит в 10-ку лучших компаний Америки за последние 10 лет (см. награду Forbes). Эта награда основывается в том числе на изучении интенсивности и темпов развития компании.
Кроме того, в США есть компания Dun & Bradstreet, специализирующаяся на сборе, анализе информации о субъектах бизнеса и составлении кредитных рейтингов, которая ведёт крупнейший в мире реестр сведений о частных компаниях. По ее оценке компания NSP имеет высочайший кредитный рейтинг – 5А1. Более высокого показателя не существует. Это означает, что компания NSP может противостоять глобальным экономическим потрясениям, которые в условиях нынешнего мирового кризиса, служат причиной гибели очень многих компаний.
3. Открытое акционерное общество
Акции компании котируются на бирже высоких технологий NASDAQ, второй по величине бирже Америки. Отчеты о деятельности компании ежеквартально публикуются на американском сайте компании и доступны каждому. Независимые аудиторские фирмы ежегодно проводят проверки деятельности компании. Всего несколько десятков сетевых компаний из нескольких тысяч получили право на размещения акций на мировых биржах. NSP размещает свои акции с 1976 года. (см. листинг на фондовой бирже NASDAQ)
4. Конкурентоспособность и долги
- Рейтинговые показатели превосходят такие компании как: The Coca-Cola Company, Procter & Gamble, Colgate-Palmolive Company, Avon, Reebok и др. (источник: журнал «Financial World»)
- Работает только на собственных средствах и отсутствие долгов
- Внесена журналом «Business Ethics» (США) в список «100 Best Corporate Citizens» (42-ое место), опередив такие компании, как Microsoft, 3М, New York Times и прочих крупных представителей бизнеса США.
- Лучше работать в компании, у которой большое производство, много изысканий, надёжное качество продукции. NSP ежегодно тратит на усовершенствование производства около $2,5 млн.
- Лучшая фирма-производитель 2002 года в США по данным независимого эксперта «Nutritional Outlook»
5. Продукт и ассортимент
Востребованность продукта. Продуктом компании можно пользоваться начиная от детей с первых дней жизни до людей элегантного возраста.
Наличие эксклюзивной продукции. Состав многих наших продуктов — это запатентованная смесь, которая не может производиться другими компаниями. Такой продукции нет больше ни у одной другой компании.
Большой ассортимент продукции. Общее количество фитопрепаратов, лечебной и декоративной косметики превышает 800 наименований, что свидетельствует о серьезном подходе к оздоровлению людей. Все крупные и серьезные компании имеют большой ассортимент продукции, и почти каждый месяц появляются новинки.
6. Ценовая политика.
Невысокая цена продукции. Стоимость продукции адаптирована для стран СНГ. Цены от 7$ до 40$ приемлемы для людей из разных слоев населения. То есть продукция не только для богатых, качество может быть доступно и по разумным ценам. Дозировка и количество капсул рассчитано на курс лечения. Сравнения по показателю “количество – цена – качество”, то фитопрепараты NSP имеют преимущество не только перед всеми зарубежными, но и перед отечественными фитопрепаратами.
7. Глобальное присутствие
Компания NSP на сегодняшний день, имеет более 50 постоянно работающих представительств по всему миру, и продается в более чем в 70 странах мира. А система международного спонсирования гарантирует партнёрам ведение бизнеса в глобальных масштабах.
8. Легальность компании и продукции
Компания NSP и её представительства осуществляют прохождение гигиенической экспертизы и сертификации БАДов в странах присутствия. Все препараты сертифицированы Минздравом РФ и Институтом Питания, внесены в Федеральный справочник Здравоохранения России. А также сертифицированы в странах СНГ, ближнего и дальнего зарубежья. Внесена в реестр иностранных компаний, которые могут функционировать на территории СНГ. Имеет представительство в Москве, Киеве, Минске (см. Представительства NSP) и огромную сеть сервисных центров (см. Сервисные Центры NSP)
9. Наличие принципов.
Компания NSP неукоснительно строго придерживается принципов: «Качество. Сервис. Честность». Во многих компаниях нет никаких принципов, в других принципы декларируются, но не выполняются. Отсюда все нарушения финансового и морально-этического характера, например нечестная выплата комиссионных вознаграждений и массовое переподписание дистрибьюторов. Это в конечном итоге приводит к краху таких компаний.
10. Компания производитель
Компания NSP является компанией-производителем. Это означает, что ни в одной стране мира нет филиалов по производству продукции. В свою очередь влияние этого фактора влечёт за собой неоспоримые преимущества и ответственность перед каждым потребителем и каждой единицей производимого продукта:
- абсолютно любой потребитель в мире получает продукцию того же качества, что и в Америке, Европе или Япония;
- непосредственный интерес в улучшении качества продукции
- увеличении ассортимента и инновационные разработки
- гибкая реакция на рост товарооборота и увеличение количества производимой продукции при необходимости
Например : многие сетевые компании не являются производителем собственной продукции, предпочитая закупать их с целью большей экономии и получении прибыли у третьих лиц компаний-производителей. В результате забота о качестве продукции оставляет желать лучшего. В других компаниях, наряду с основным производством, продукция выпускается в филиалах и дочерних предприятиях, которые обычно находятся в странах с более лояльным законодательством по отношению к качеству. Зачастую третьи компании и филиалы не обеспечивают в должной мере количество и ассортимент продукции, что ведет к снижению товарооборота дистрибьюторов их чеков и росту недовольства людей.
11. Качество и стандарты
Наличие главных стандартов качества Nature's Sunshine Products:
- GMP – Главный Международный сертификат качества
- FDA – Американский сертификат разрешающий продажу продукции на территории США, Канады и Австралии.
- TGA – сертификат Австралийского Департамента Здравоохранения.
- ISO 9001/2000
Пакет внутренних стандартов качества NSP за 1993г. стал основой для стандарта ISO 9001/2000 в 2001г. - NFS – сертификации в сфере безопасности и защиты здоровья и окружающей среды.
- STAR-K– список препаратов, получивших подтверждение кошерности
- и другие см. в разделе Сертификация
12. Много успешных и богатых людей
В компании NSP очень много людей, которые успешны, имеют стабильные и большие доходы. Часто мы сталкиваемся с другой ситуацией, когда в компаниях «пиарят» одного ТОП – лидера с большим доходом. Такая ситуация часто встречается в молодых компаниях и в компаниях с маркетинг-планом «перегруженном вверху». Благодаря правильно разработанному маркетингу, в NSP деньги зарабатывают совершенно разные люди, начиная с первых дней работы в компании.
13. «Низкий старт»
«Низкий старт» - это термин совсем небольших денег, которые дают возможность пользоваться продукцией со скидкой или присоединиться к бизнесу любому желающему начать свое дело. Низкий вступительный взнос и отсутствие перерегистрации у Nature's Sunshine Products дает возможность присоединиться к нашему бизнесу абсолютно любому человеку, а лояльный и сбалансированный маркетинг-план дает возможность быть успешными разным людям, без привязки к образованию, финансам, расовой принадлежности, вероисповеданию, языку и т.д.
14. Сильные спонсорские линии
Чем старше компания, тем больше в ней богатых людей, а большие чеки – это результат личностного развития. Доход к спонсорам приходят в результате того, что они умеют обучать своих последователей навыкам, которые помогают строить этот бизнес. В NSP большое количество лидеров у которых есть чему поучиться и всегда готовы поделиться секретами, стратегиями своего успеха.
15. Наличие мужчин в структурах
Эксперты МЛМ считают:
«Много мужчин бывает только в той компании, в которой есть деньги. И не важно, какая продукция у компании. Не важно, сколько она лет на рынке. Не важно, в каких странах она работает. Но если у компании есть деньги, в структурах будут мужчины! Как обычно мужчины замечают, что в компании есть деньги? По своим женам. А затем присоединяются и начинают звать своих знакомых, естественно, тоже мужчин, которые обычно сначала отказываются. И только заметив у своих приятелей изменения в финансовом плане, начинают присоединяться. А для этого должны пройти годы. И в этом преимущество «старых» компаний, надежной компании с деньгами. А таких немного! Рыба ищет - где глубже, а мужчины – где деньги!»
16. Система мероприятий
В NSP большое значение уделяется мероприятиям, к которым можно подключить нового партнёра.Возможность проходить обучение в как в своей стране, так и за границей за свой счёт или за счёт компании. Благодаря системе мероприятий начинать бизнес значительно легче.
17. Отсутствие несетевой работы
Деятельность партнёров компании направлена только на создание и продвижение своей организации. В NSP не нужно заниматься несетевой работой:
- возить с собой продукцию
- вести складской учёт
- выдавать и развозить заказы
- вести бухгалтерию
- обналичивать бонусы, полученные продукцией
19. Маркетинг-план
Благодаря правильно сформированному и демократичному Маркетинг-плану компании, совершенно нет необходимости мотивировать своих дистрибьюторов.Ведь самая хорошая мотивация – это мотивация реальными деньгами. В NSP деньги растут пропорционально росту статусов и товарооборота. Очень серьезно относитесь к рассмотрению маркетинг-плана. Ведь, занимаясь сетевым маркетингом, мы в первую очередь стремимся создать в компании хороший остаточный доход.
Некоторые преимущества маркетинг плана NSP:
- Мягкие условия вхождения в Компанию
- Приобретение продукции без розничной наценки 40% для всех партнеров
- Небольшой личный объём продукции на свой ID
- Возможность карьерного роста - 11 ступеней от Ассистента до Члена Совета Директоров
- Возможность экспресс-роста ( система ускоренной квалификации по рангам)
- Несгораемый ранг
- Исключает с уровня лидер обгон в ранге, т.е. потерю структуры
- Персональная премия за личный товарооборот до 30%
- Премия за товарооборот личной группы до 20%
- Премия за отделившихся лидеров до 10%
- Организационная премия до 5% за всю структуру
- Выплаты на всю глубину (до бесконечности) личной группы независимо от ранга
- Премия на содержание автомобиля
- Неограниченное количество партнёров в первом поколении
- Выплата комиссионного вознаграждения деньгами, а не продукцией
- Свободный доступ к складу продукции вне зависимости от ранга
- Возможность бесплатного системного обучения
- Возможность проходить обучение как за свой счёт, так и за счёт Компании
- Возможность строить бизнес в любой точке мира.
- Выплаты по маркетинг – плану
- премия на содержание автомобиля
- Система промоушенов